‟Experience leads to last company profit improvement. ‟
経営における管理者の教育は会社組織をスムーズ運営させる為の最も重要な要因であり、
又『知識』・『技術』・『ビジネスマインド』これら三要素と実践での経験が最終的な
会社利益向上に繋がります。
*管理者研修は企業の運営状況に合わせ教育カリキュラム作成提案いたします。
管理者研修カリキュラム【 監督者研修 】◇数値分析
◇現場指導
◇経営管理
【 SV研修 】◇数値分析
◇現場指導
◇営業管理
【 店長研修 】◇数値分析
◇現場指導
◇現場管理
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Staff training
社員研修
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会社組織において新規スタッフ(新規採用社員・アルバイト)は経験が少ない為、 戦力的には業務貢献度は低いと判断します、しかし・・・・ |
Administrator
管理者研修
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経営における管理者の教育は会社組織をスムーズ運営させる為の最も重要な要因であり、 又『知識』・『技術』・『ビジネスマインド』・・・・ |
Organization personnel
組織人事研修
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会社の組織編成の際、人事異動(人員配属)は組織構築で最も重要な項目となります。 又組織においての人事考課は社員・従業員の・・・・ |
Risk management
リスク管理研修
さらに詳しく
会社経営には多種多様なリスクが発生し、これは企業経営をしている上では事前対応をしていても 外的要因・市場環境により避けら・・・・ |
顧客満足度向上
PDCAサイクルは、Plan(計画)・Do(実行)・Check(評価)・Action(改善)を繰り返すことによって、
生産管理や品質管理などの管理業務を継続的に改善していく業務改善プロセスの手法のひとつでサイクルを回すことが目標ではなく目標を達成するために必要な仕組みです。
企業経営では、どのような職種でも実際にPDCAサイクルを行っているはずですが、継続・改善されている事は少ないと考えられます。
アイプラン忠は、実行性の高いコンサルティングで企業のPDCAサイクルを実現いたします。
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“アイプラン忠が提供するサービス”
Realization of a concrete outcome by practice and the execution type consultation