Administrator Training

管理者研修

‟Experience leads to last company profit improvement. ‟

ADMINISTRATOR TRAINING SUPPORT

管理者研修

経営における管理者の教育は会社組織をスムーズ運営させる為の最も重要な要因であり、 又『知識』・『技術』・『ビジネスマインド』これら三要素と実践での経験が最終的な 会社利益向上に繋がります。
*管理者研修は企業の運営状況に合わせ教育カリキュラム作成提案いたします。



管理者研修カリキュラム

【 監督者研修 】


◇数値分析

  • ・原価計算/在庫管理=(在庫状況の掌握と運営管理手法)
  • ・原価計算/資産管理=(会社資産の掌握と運営管理手法)
  • ・原価計算/利益管理=(会社利益の向上と運営管理手法)

◇現場指導

  • ・ホスピタリティー/ビジネスマインドの方針
  • ・ホスピタリティー/組織担当者指導

◇経営管理

  • ・経営戦略/中期経営計画作成=(経営計画)
  • ・経営戦略/販売戦略作成=(当期利益確保)
  • ・経営戦略/組織への落とし込み=(経営方針の共有化)


【 SV研修 】


◇数値分析

  • ・マーケティング/商圏調査=(販売力掌握)
  • ・マーケティング/競合調査=(外的要因の把握管理)
  • ・マーケティング/営業調査=(新規加盟の拡大)

◇現場指導

  • ・リーダーシップ/スタッフ指導=(運営管理の現場自己実現)
  • ・リーダーシップ/現場管理者指導=(運営力強化)
  • ・リーダーシップ/加盟オーナー面談=(法人対応力強化)

◇営業管理

  • ・販売促進/販売施策作成=(販売力強化)
  • ・販売促進/商品MD計画=(仕入れと連動した販売手法強化)
  • ・販売促進/バイイング計画=(適正仕入れによる利益確保)


【 店長研修 】


◇数値分析

  • ・計数管理/売上管理=(販売動向の掌握)
  • ・計数管理/利益管理=(在庫管理と粗利益確保)
  • ・計数管理/販管費管理=(経費コントロール)

◇現場指導

  • ・コミニケーション/スタッフ指導=(現場運営力強化)
  • ・コミニケーション/人員配置=(適正業務指示)
  • ・コミニケーション/新規スタッフ教育=(教育・指導能力向上)

◇現場管理

  • ・アカウンティング/現場実務=(現金管理による利益確保)
  • ・アカウンティング/現場実務=(伝票・商品管理)

顧客満足度向上

“Customer satisfaction
improvement.”

plan-do-check-act cycle

成果獲得の為にPDCAサイクルによる
管理業務を継続的に改善していく事が必要である

PDCAサイクルは、Plan(計画)・Do(実行)・Check(評価)・Action(改善)を繰り返すことによって、 生産管理や品質管理などの管理業務を継続的に改善していく業務改善プロセスの手法のひとつでサイクルを回すことが目標ではなく目標を達成するために必要な仕組みです。

企業経営では、どのような職種でも実際にPDCAサイクルを行っているはずですが、継続・改善されている事は少ないと考えられます。 アイプラン忠は、実行性の高いコンサルティングで企業のPDCAサイクルを実現いたします。 。

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実践・実行型コンサルティングによる具体的成果の実現

Realization of a concrete outcome by practice and the execution type consultation